交通事故是否可以认定工伤(交通事故可以认定工伤吗)

交通事故可以认定工伤吗

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

患职业病的;

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

交通事故同等责任可认定工伤吗

上班交通事故能走工伤吗

交通事故主要责任是否可以认定工伤

上班路上出车祸,算工伤吗

在上班路上出车祸算不算工伤 不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定在下班途中遭遇车祸,是否能够被认定为工伤. 依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤. 所以,员工在上下班途中发生交通事故,要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的,才能被认定为工伤. 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形: 1,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 在合理时间内其他合理路线的上下班途中.

交通事故与工伤能否同时得到赔偿? 可以获的双重赔偿 首先,根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤. 而工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,工伤保险属于社会保险范畴,工伤保险赔偿所依据的是劳动法和工伤保险条例等相关法.

发生交通事故职工负责任可以认定工伤吗

工人在下班的路上出了车祸、属于工伤吗厂里应该负多少责任

下班途中遭遇车祸,算是工伤吗? 不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定在下班途中遭遇车祸,是否能够被认定为工伤. 依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤. 所以,员工在上下班途中发生交通事故,要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的,才能被认定为工伤. 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形: 1,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 在合理时间内其他合理路线的上下班途中.

交通事故与工伤能否同时得到赔偿? 可以获的双重赔偿 首先,根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤. 而工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,工伤保险属于社会保险范畴,工伤保险赔偿所依据的是劳动法和工伤保险条例等相关法.